Las entrevistas virtuales se han convertido en una norma en el proceso de selección de talento. Destacar tu marca personal en este formato requiere una combinación de habilidades técnicas y de comunicación. Aquí te comparto algunos consejos clave para que tu marca personal brille en una entrevista virtual.
- Prepara tu Espacio de Trabajo
Crea un entorno profesional: Elige un lugar tranquilo, bien iluminado y libre de distracciones. Asegúrate de que el fondo sea limpio y profesional; una pared lisa o una estantería bien organizada funcionan bien. Importante que tu cámara permite enfocar el plano de tus codos para arriba, las manos expanden tu mensaje dando contundencia e impacto, por lo que tus manos y brazos deben verse durante la entrevista virtual.
Ejemplo: Si no puedes encontrar un espacio adecuado en tu casa, usa fondos virtuales que sean neutros y profesionales, evitando distracciones.
- Prueba tu Tecnología
Verifica tu conexión a Internet: Asegúrate de tener una conexión estable. Si es posible, usa una conexión por cable en lugar de Wi-Fi para evitar interrupciones.
Prueba tu equipo: Revisa que tu cámara, micrófono y altavoces funcionen correctamente. Hacer una prueba con un amigo o familiar puede ayudarte a detectar problemas con anticipación.
Ejemplo: Realiza una videollamada de prueba para verificar la calidad de video y audio, y ajusta la iluminación y el ángulo de la cámara según sea necesario.
- Viste de Manera Profesional
Elige la ropa adecuada: Viste de forma similar a cómo lo harías para una entrevista presencial. La vestimenta profesional demuestra que tomas la entrevista en serio y te ayuda a proyectar confianza.
Ejemplo: Opta por colores sólidos y evita patrones llamativos que puedan distraer al entrevistador; importante que investigues sobre el código de vestuario según la cultura organizacional de la empresa.
- Prepara tu Contenido
Conoce tu currículum y la descripción del cargo de la posición para la cual serás entrevistado: Ten a mano tu currículum y cualquier otro documento relevante como la descripción del cargo. Estar familiarizado con los detalles de tu experiencia versus las responsabilidades y requisitos del cargo al que estás aplicando te ayudarán a responder preguntas con confianza.
Ejemplos concretos: Prepara historias que demuestren tus habilidades y logros, utilizando la estructura STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado).
Ejemplo: Si hablas sobre un proyecto exitoso, ten a mano datos y resultados específicos que puedas mencionar.
- Cuida tu Comunicación No Verbal
Lenguaje corporal: Siéntate derecho, haz contacto visual (siempre mirando al centro de la pantalla de tu equipo, ocasionalmente dirigir la mirada a la cámara del computador y usa gestos naturales. Evita moverte demasiado o distraerte con objetos a tu alrededor.
Sonríe y asiente: Mostrar entusiasmo y acuerdo a través de expresiones faciales y movimientos de cabeza puede hacer que la conversación sea más agradable y fluida.
Ejemplo: Practica frente a un espejo o graba una sesión de práctica para observar y mejorar tu lenguaje corporal.
- Sé Puntual y Profesional
Conéctate a tiempo: Ingresa a la videollamada unos minutos antes de la hora programada. Esto muestra puntualidad y respeto por el tiempo del entrevistador.
Sé cortés: Saluda al entrevistador con una sonrisa y muestra agradecimiento por la oportunidad. Al final, asegúrate de agradecer nuevamente y preguntar sobre los próximos pasos.
Ejemplo: «Gracias por tomarse el tiempo para hablar conmigo hoy. Estoy emocionado de aprender más sobre la posición y cómo puedo contribuir al equipo.»
- Personaliza tus Respuestas
Investiga la empresa: Conoce bien a la empresa y el puesto. Alinea tus respuestas con los valores y objetivos de la empresa, demostrando cómo puedes agregar valor.
Personaliza tus ejemplos: Relaciona tus experiencias y habilidades con las necesidades específicas del puesto.
Ejemplo: «He notado que su empresa está expandiendo su presencia digital. En mi último trabajo, lideré una campaña de marketing digital que aumentó el tráfico del sitio web en un 40%.»
- Utiliza Recursos Visuales
Comparte tu pantalla: Si es relevante y si te pidieron presentar un estudio de caso, mediante la función de compartir pantalla. Esto puede ser especialmente útil para roles que involucran diseño, análisis de datos o presentaciones.
Prepara una presentación del estudio de caso que te pidieron resolver: Tener una breve presentación lista puede ayudarte a ilustrar tus puntos clave de manera visual y organizada.
Ejemplo: «Me gustaría mostrarles una presentación rápida del caso que desarrolle, que destaca mis habilidades en gestión de proyectos y trabajo en equipo.»
- Practica la Empatía y la Escucha Activa
Escucha activamente: Presta atención a lo que dice el entrevistador y responde de manera reflexiva. Evita interrumpir y asegúrate de que tus respuestas se alineen con sus preguntas e inquietudes.
Muestra empatía: Comprender y responder a las necesidades del entrevistador demuestra que eres una persona considerada y adaptable.
Ejemplo: «Entiendo que encontrar un candidato que pueda adaptarse rápidamente es importante para ustedes. En mi anterior puesto, me integré y comencé a contribuir al equipo en menos de un mes.»
- Seguimiento Posterior a la Entrevista
Envía un agradecimiento: Después de la entrevista, envía un correo electrónico de agradecimiento. Reitera tu interés en el puesto y menciona algo específico que te haya gustado de la conversación.
Ejemplo: «Gracias por la entrevista de hoy. Me entusiasma la posibilidad de unirme a su equipo y contribuir al proyecto de expansión digital que mencionaron.»
Recuerda:
Destacar tu marca personal en una entrevista virtual requiere preparación y atención a los detalles. Desde configurar tu espacio y tecnología hasta comunicarte de manera efectiva y mostrar empatía, cada aspecto cuenta para causar una impresión duradera. Con estos consejos, estarás mejor preparado para mostrar tu verdadero valor y asegurar esa posición deseada en la cima de tu carrera profesional.
