Imagínate esto: te llaman para una entrevista en la empresa de tus sueños. Sabes que tienes las habilidades y la experiencia, pero ¿cómo te aseguras de que el entrevistador vea tu verdadero valor? Aquí te cuento, de manera cercana y práctica, cómo mostrar el valor de tu marca personal durante una entrevista de trabajo.
- Conoce tu Marca Personal
Antes de poder mostrar tu marca personal, necesitas tener claro qué es Tu marca personal, la cual es la combinación de tus habilidades, experiencias, valores y cómo los comunicas. Para definirla, ten presente
- Tus fortalezas o capacidades
- Los logros que has alcanzado de manera sobresaliente o con gran éxito
- Tu factor diferencial en comparación de los otros profesionales de tu campo
Por ejemplo, si eres un diseñador UX, tu marca personal podría ser tu capacidad para combinar creatividad con funcionalidad, creando diseños que no solo se ven bien, sino que también cumplen objetivos específicos segun necesidades de los clientes.
- Prepárate con Ejemplos Concretos
Una vez que conoces tu marca personal, el siguiente paso es prepararte para demostrarla con ejemplos concretos. Las historias y ejemplos específicos son mucho más efectivos que las declaraciones generales. Utiliza la técnica STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tus respuestas.
Supongamos que tu marca personal se centra en la resolución de problemas. Prepárate para contar una historia sobre una vez que identificaste un problema crítico en un proyecto, tomaste medidas específicas para resolverlo y cómo tu intervención benefició al equipo o a la empresa.
- Personaliza tu Mensaje para la Empresa
Investiga a fondo la empresa y el puesto para el que estás siendo entrevistado. Asegúrate de que los ejemplos y las habilidades que mencionas estén alineados con lo que la empresa valora. Esto no solo muestra que eres un buen candidato, sino también que te tomaste el tiempo para entender sus necesidades.
Si la empresa valora la innovación, resalta ejemplos en los que hayas propuesto y llevado a cabo ideas innovadoras. Si el trabajo requiere habilidades de liderazgo, habla sobre tus experiencias liderando equipos y cómo tu estilo de liderazgo ha llevado al éxito de proyectos.
- Usa el Lenguaje Corporal y la Comunicación Verbal
Tu lenguaje corporal y tu forma de hablar son parte integral de cómo comunicas tu marca personal. Mantén una postura abierta y segura, haz contacto visual y utiliza gestos que refuercen tus palabras. Habla con claridad y confianza, y asegúrate de que tu entusiasmo por el puesto y la empresa sea evidente.
- Responde Preguntas Clave con tu Marca Personal en Mente
Algunas preguntas comunes en las entrevistas te dan la oportunidad perfecta para mostrar tu marca personal:
- «Háblame de ti»: Utiliza esta pregunta para dar una visión general de tu carrera y cómo tus experiencias y habilidades clave te hacen un buen candidato para el puesto.
- «¿Cuál es tu mayor fortaleza?»: Alinea tu respuesta con tu marca personal y da ejemplos específicos.
- «¿Por qué deberíamos contratarte?»: Resalta cómo tus habilidades y experiencias únicas te diferencian de otros candidatos y cómo pueden beneficiar a la empresa.
- Prepara una Pregunta Final Impactante
Cuando el entrevistador te pregunte si tienes alguna pregunta, aprovecha para demostrar tu interés y conocimiento sobre la empresa. Pregunta sobre desafíos específicos que la empresa enfrenta y ofrece ideas sobre cómo podrías contribuir a resolverlos, alineando tus respuestas con tu marca personal.
Por ejemplo: «He leído que están trabajando en mejorar la experiencia del usuario en su plataforma. ¿Podría contarme más sobre los desafíos que han enfrentado? En mi experiencia anterior, lideré un proyecto similar donde implementamos varias mejoras que aumentaron la satisfacción del usuario en un 20%.»
Conclusión
Mostrar el valor de tu marca personal en una entrevista es cuestión de preparación y autenticidad. Conociéndote bien a ti mismo, alineando tus experiencias con las necesidades de la empresa y comunicándote de manera efectiva, puedes destacar y demostrar que eres el candidato ideal. Recuerda, una entrevista es tu oportunidad de contar tu historia de manera que el entrevistador vea claramente el valor único que aportas.
¡Y recuerda! el autoconocimiento te llevará a la cima de tu propósito profesional.
