¿Qué Hacemos?

Te mostramos el camino; no es la cima del Everest, pero estamos cerca.

Creemos en el poder del crecimiento profesional y el potencial de cada individuo para alcanzar sus metas laborales

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Orientación y Apoyo Personalizado

Nos ajustamos a tus metas y necesidades únicas. Cada carrera es diferente, por eso te ofrecemos asesoría personalizada y mentoría adaptada a tu propio ritmo.

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Una Comunidad de Apoyo

Forma parte de una comunidad activa y solidaria de profesionales que comparten tus ambiciones. Aquí podrás conectar, compartir experiencias, y enriquecer red de contactos.

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Alineamos Equipos para el Éxito

Capacitamos a equipos para fortalecer su cohesión y mejorar la colaboración, garantizando que cada miembro contribuya al éxito de la empresa.

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Desarrollo de Habilidades

Nos comprometemos a potenciar tu presencia en el mercado laboral, creando una identidad que resalte tus talentos. Queremos asegurarnos de que tu perfil se destaque y te lleve al éxito que mereces.

Nuestra misión es ser el puente entre tus aspiraciones y el éxito

Conoce a nuestro equipo

Con nosotros, no solo encuentras un empleo, también construyes una carrera significativa y satisfactoria. Juntos, podemos transformar tus aspiraciones en realidad.

Fundadora de CiMAS Talento Clave | Mentora, Experta en atracción de talento y Especialista en Gerencia de Talento Humano

Catherine Barbosa Uscategui

Mi historia comienza con una visión: ayudar a las personas a descubrir y desarrollar su verdadero potencial. Como mentora en desarrollo de competencias y formadora en marca personal, mi aventura empezó con la pasión por guiar a otros en su camino hacia el autoconocimiento y el crecimiento profesional.

En mis primeros pasos, me convertí en experta en atracción de talento, evaluando y perfilando candidatos para una variedad de roles y niveles. Bajo el marco de gestión por competencias, desarrollé herramientas efectivas que no solo identificaban el talento, sino que también lo potenciaban. Con cada evaluación y cada perfil, me di cuenta de que mi verdadera misión iba más allá de los métodos y las herramientas.

En el transcurso de mi viaje, me transformé en una voz de guía cercana para aquellos que decidían emprender su propio viaje de autoconocimiento. Vi cómo los profesionales no solo mejoraban en sus puestos de trabajo, sino que también comenzaban a proyectar la mejor versión de sí mismos. Con cada paso que daban, ellos no solo crecían, sino que también inspiraban a otros, convirtiéndose en ejemplos de vida y dejando una huella imborrable con su marca personal.

Mi propósito es más que una meta profesional; es una llamada a cambiar vidas. Me dedico a entrenar comportamientos, desarrollar competencias, y hacer conscientes a las personas de sus oportunidades de mejora, mientras destaco sus fortalezas. Quiero que quienes decidan acompañarme en este viaje alcancen un nuevo nivel en sus carreras y en sus vidas personales.

Así, en cada interacción y en cada sesión de mentoría, me esfuerzo por transformar vidas, ayudando a mis héroes a encontrar y desarrollar su verdadero potencial, y a convertirse en los líderes inspiradores que siempre estuvieron destinados a ser.

Jimmy Beltrán Fonseca

Mi historia comienza con una visión: ayudar a las personas a descubrir y desarrollar su verdadero potencial. Como mentora en desarrollo de competencias y formadora en marca personal, mi aventura empezó con la pasión por guiar a otros en su camino hacia el autoconocimiento y el crecimiento profesional.

En mis primeros pasos, me convertí en experta en atracción de talento, evaluando y perfilando candidatos para una variedad de roles y niveles. Bajo el marco de gestión por competencias, desarrollé herramientas efectivas que no solo identificaban el talento, sino que también lo potenciaban. Con cada evaluación y cada perfil, me di cuenta de que mi verdadera misión iba más allá de los métodos y las herramientas.

En el transcurso de mi viaje, me transformé en una voz de guía cercana para aquellos que decidían emprender su propio viaje de autoconocimiento. Vi cómo los profesionales no solo mejoraban en sus puestos de trabajo, sino que también comenzaban a proyectar la mejor versión de sí mismos. Con cada paso que daban, ellos no solo crecían, sino que también inspiraban a otros, convirtiéndose en ejemplos de vida y dejando una huella imborrable con su marca personal.

Mi propósito es más que una meta profesional; es una llamada a cambiar vidas. Me dedico a entrenar comportamientos, desarrollar competencias, y hacer conscientes a las personas de sus oportunidades de mejora, mientras destaco sus fortalezas. Quiero que quienes decidan acompañarme en este viaje alcancen un nuevo nivel en sus carreras y en sus vidas personales.

Así, en cada interacción y en cada sesión de mentoría, me esfuerzo por transformar vidas, ayudando a mis héroes a encontrar y desarrollar su verdadero potencial, y a convertirse en los líderes inspiradores que siempre estuvieron destinados a ser.

Cofundadora de CiMAS Talento Clave | Mentora, Experta en atracción de talento y Especialista en Gerencia de Talento Humano

Nathalie Ruiz

Mentora de empleabilidad y Desarrollo de carrera 

Economista y Negociadora Internacional con amplia experiencia acompañando a profesionales en sus búsquedas laborales a través de mi formación con herramientas de Coaching. Tengo nivel de Inglés C1 y en mi experiencia en mercadeo y el desarrollo personal descubrí el mundo de los Recursos Humanos, el cual se convirtió en mi pasión.
Trabajar en Educación para el Empleo me ha permitido desarrollar nuevas aptitudes como identificación y evaluación de competencias, marca personal y storytelling; así como el manejo de plataformas de reclutamiento, LinkedIn, Indeed entre otras.
Siempre estoy buscando crear nuevas oportunidades y empoderar a quienes estén dispuestos a sentirse retados por nuevas y mejores posibilidades.

Lorena Tagle

Mentora de empleabilidad y Desarrollo de carrera

Master en Desarrollo Organizacional con nivel de inglés B2 experta en desarrollo organizacional y atracción de talento para empresas del sector automotriz, retail, consultoría, financiero y startup, logrando el desarrollo y potencialización del personal en cada uno de los negocios a través de la implementación, diseño o capacitación de personal para la alineación a procesos y con ello el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Tengo conocimientos en manejo de plataformas de empleabilidad, gestión del reclutamiento y desarrollo de personal, gestión del cambio y cultura, metodologías de evaluación y retroalimentación 360º, LFT, ISO 9001, ISO 14001, IATF 16949, Auditor Interno, entrevista y desarrollo por competencias, negociación laboral, atención al personal, así como herramientas de EXCEL, Figma, Monday, Slack, así como plataformas de empleabilidad, Linkedin, Nomiplus.

Emma

CHO (Chief Happiness Officer)

Apasionados por la luz natural y los momentos espontáneos y reales. Buscan los detalles, los personajes y muestran lo que realmente pasa; las risas, las lágrimas, los abrazos y las personas siendo ellas mismas, quieren clientes que estén orgullosos de mostrar sus fotografías.

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